องค์ประกอบต่าง ๆ ที่ก่อให้เกิด Data-Driven Organization

ในภาพรวมขององค์กร การจะปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานถือเป็นความท้าทายอย่างมาก ซึ่งองค์ประกอบต่าง ๆ ที่ก่อให้เกิดความสำเร็จในการผลักดัน Data-Driven Organization มีดังนี้

1. ทีมผู้บริหารที่สามารถให้ทิศทางองค์กรได้อย่างเหมาะสม

2. ทีมผู้เชี่ยวชาญผู้นำนโยบายไปดำเนินการ

3.เทคโนโลยีที่ตอบโจทย์องค์กร

4. นโยบายการกำกับดูแลข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ

5. ระบบข้อมูลกลางที่เข้าถึงได้

6. มีข้อมูลพร้อมใช้

7.การสื่อสารภายในองค์กร

8. การเพิ่มทักษะให้คนในองค์กร

9. โจทย์ที่มาจากปัญหาที่แท้จริง

10. การวัดผลความสำเร็จของโครงการที่จับต้องได้เราจะรู้ได้อย่างไรว่าองค์กรของเราสามารถเป็น

องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้อย่างสำเร็จ? คำตอบคือ องค์กรของเรามีองค์ประกอบครบทั้ง 10 ข้อข้างต้นนี้หรือไม่ ถ้าใช่ แสดงว่าองค์กรของเรามีทรัพยากรที่มีคุณภาพ พร้อมให้นำไปใช้ มีระบบที่ตอบโจทย์ มีบุคลากรที่เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตัวเอง มีผู้บริหารที่เก่ง และพร้อมรับฟัง ที่สำคัญ องค์กรของเรามีวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมจะปรับเปลี่ยน เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน ทั้งหมดนี้ เป็นเครื่องยืนยันว่า องค์กรของเราได้กลายเป็น Data-Driven Organization อย่างสมบูรณ์