องค์ประกอบต่าง ๆ ที่ก่อให้เกิด Data-Driven Organization

ในภาพรวมขององค์กร การจะปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานถือเป็นความท้าทายอย่างมาก ซึ่งองค์ประกอบต่าง ๆ ที่ก่อให้เกิดความสำเร็จในการผลักดัน Data-Driven Organization มีดังนี้ 1. ทีมผู้บริหารที่สามารถให้ทิศทางองค์กรได้อย่างเหมาะสม 2. ทีมผู้เชี่ยวชาญผู้นำนโยบายไปดำเนินการ 3.เทคโนโลยีที่ตอบโจทย์องค์กร 4. นโยบายการกำกับดูแลข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ 5. ระบบข้อมูลกลางที่เข้าถึงได้ 6. มีข้อมูลพร้อมใช้ 7.การสื่อสารภายในองค์กร 8. การเพิ่มทักษะให้คนในองค์กร 9. โจทย์ที่มาจากปัญหาที่แท้จริง 10. การวัดผลความสำเร็จของโครงการที่จับต้องได้ เราจะรู้ได้อย่างไรว่าองค์กรของเราสามารถเป็น องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลได้อย่างสำเร็จ? คำตอบคือ องค์กรของเรามีองค์ประกอบครบทั้ง 10 ข้อข้างต้นนี้หรือไม่ ถ้าใช่ แสดงว่าองค์กรของเรามีทรัพยากรที่มีคุณภาพ พร้อมให้นำไปใช้ มีระบบที่ตอบโจทย์ มีบุคลากรที่เข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตัวเอง มีผู้บริหารที่เก่ง และพร้อมรับฟัง ที่สำคัญ องค์กรของเรามีวัฒนธรรมองค์กรที่พร้อมจะปรับเปลี่ยน เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน ทั้งหมดนี้ เป็นเครื่องยืนยันว่า องค์กรของเราได้กลายเป็น Data-Driven Organization อย่างสมบูรณ์